【工作职责】

一、教学管理
1、教师培训与发展：制定教师培训计划，包括教学技能培训、课程内容培训等，提升教师的教学水平。
2、教学质量监督：建立教学质量评估体系，通过听课、检查教案、学生反馈等方式，对教师的教学质量进行监督和评估。发现问题及时与教师沟通并提出改进建议。
二、团队建设与沟通
1、教研团队管理：负责教研团队的组建、分工和考核。合理安排团队成员的工作任务，激发团队成员的工作积极性，提升团队整体工作效率。
2、跨部门协作：与咨询，教管等部门沟通协作
【任职要求】
1、本科及以上学历，教育学、学科教学相关专业背景优先。
2、年龄28岁-38岁之间。
3、有至少5年以上一线教学经验，了解学生在课堂中的常见问题和应对策略。有教育培训机构教研经验。
4、有教研工作经验，参与过课程开发、教材编写等项目。

【薪酬福利】

底薪8000-10000+绩效奖金+业务提成，带薪年假，节日福利，生日团建，定期旅游。

【作息】
9：00-12：00，13：30-18：00/13：00-21：00（中间休息90分钟）
周单休，法定节假日休息