甲方持牌金融机构，自营APP内催(M1)、有无经验都可(招聘实习和应届生)新人入职前三月平均薪资8K左右，入职满三个月后平均薪资可达到1.2W,期望高薪来
工作生活完全分开，职场办公，不外出，允许工作间隙下楼coffee~
薪资结构:底薪(4.2K-4.5K)+绩效提成+津贴+餐补奖金;
新人入职均薪拿7-8K,绩优10-15K;
正常作息9:00到18:30，月休8天计薪(周末休息)作息时间:
1、朝九晚六点半，若有加班至20点，有额外20元餐补;2、无销售性质，周末休息，当月没有休完8天，另外出勤加班的每天按照1.5倍的加班薪资结算(目前只有我们享有的加班费福利)
岗位职责:
1、对逾期的客户通过系统电话、邮件、短信等方式进行还款提醒并告知正确的还款方式(只催收自营的业务);
2、催收内容在逾期M1以内的阶段。
3、职场坐班办公，无需外出风吹日晒，休息质量有保障，休息无打扰;
福利待遇:综合收入在8-16K加(保底底薪4300)
1、薪资构成:底薪(4300)+绩效提成(绩优8-12K,绩中4-7K,均值7-8K)+奖金(合规激励奖金800，指标达成奖金1500)+职级津贴(0-2500)，人入职均薪在8K左右，综合收入在8-16K加以上;
2、公司入职带薪培训，培训期薪资照常发放，当月购买五险一金，保障员工权益;
3、试用期全薪发放薪资，不压绩效提成(试用期薪资不打折)
4、每年长达5个月的高温补贴(5月份-9月份，每个月补贴100元);
5、公平公正的晋升机制，一年4次调薪机会，一个季度调一次职级，职级津贴最高可以拿到2500元;
6、全年传统节假日发放过节费3050元，现金和礼包形式发放;
7、每个月有合规激励(0-800元)、业绩达成激励(0-1500元，根据业绩排名)
8、每年组织员工健康体检;
9、各种激励补贴;
10、休假带薪:带薪病假，带薪年假(入职3个月可休年假)，带薪婚假，带薪陪产假等
11、每天各种贴心下午茶，不定期的举行团建活动等