内催 (M1-M3）、有无经验都可（招聘实习和应届生）新人入职前三月平均薪资8K左右，入职满三个月后平均薪资可达到1W,期望高薪来~
工作生活完全分开，办公室办公，不外出跑业务！
正常作息9:00到18：00，月休8天
作息时间：
1、朝九晚六，若有加班至20点，有额外20元餐补;
2、无销售性质，周末休息，当月没有休完8天，另外出勤
加班的每天按照1.5倍的加班薪资结算（目前只有还呗享有的加班费福利）
一、工作内容：
1、对逾期的客户通过系统电话、邮件、短信等方式进行还款提醒并告知正确的还款方式；
2、催收内容在逾期M1-M3以内的阶段（逾期90天以内的用户）
二、福利待遇：综合收入在8-16K+(保底底薪4000-4300）
1、薪资构成：保底4000-4300+绩效提成（绩优8-12K,绩
中4-7K,均值7-8K）＋奖金（合规激励奖金800，指标达成
奖金1500） +职级津贴 （0-2500），新人入职均薪在8K左右，综合收入在8-16K加以上；
2、公司入职带薪培训，培训期薪资照常发放，当月购买五险一金，保障员工权益；
3、试用期全薪发放薪资，不压绩效提成（试用期薪资不打折）；
4、每年长达5个月的高温补贴（5月份-9月份，每个月补贴100元）；
5、公平公正的晋升机制，一年4次调薪机会，一个季度调一次职级，职级津贴最高可以拿到2500元；
6、全年传统节假日发放过节费3050元，现金和礼包形式发放；
了、每个月有合规激励 （0-800元）、业绩达成激励
（0-1500元，根据业绩排名）
8、每年组织员工健康体检；
9、各种激励补贴；
10、休假带薪：带薪病假，带薪年假，带薪婚假，带薪陪产假等；
111、每天各种贴心下午茶，不定期的举行团建活动等。
三、任职要求
1、18-35岁以内，
2、有催收、电话销售、电话客服经验者优先考虑;
3、善于沟通谈判交流，接受电话沟通工作方式；
4、抗压能力强，有一定的竞争意识；
5、接受实习生和应届生，无经验人群。
晋升通道：初级-中级-高级-资深-主任-主管
纵向发展：培训师、质检
级别晋升即调薪 每年4次调薪机会