【薪资福利】
第一个月保护期：2100底薪+60-500的日新人保护金，综合工资5-6K
业绩要求是完成老员工的平均值的70%，按照每日完成的量计算保护金，举例老员工当日完成10万，70%的目标就是7万，完成100%提成是300块钱， 完成60%以下是0，60%以上就算60-500，日提成封顶500元。
第二个月开始：2100底薪+2000保底绩效
按照排名档位拿对应薪酬
排名前10%：1.2w-1.5w
排名前30%：1w-1.2w
排名前50%：8-9k
排名50-70%：6-7k
排名70-100%：4-5k（拿保底绩效）
入职缴纳六险一金
【任职要求】
1、年龄在20-35周岁，不能有逾期，大专及以上学历（有催收经验可放宽高中学历）
2、不接受实习生
【岗位职责】
1、 通过入职培训掌握相关的业务知识，协助银行处理客户逾期欠款:
2、公司提供客户资料，以电话沟通、信函等方式为主，专业、合规合法的指导逾期客户及时、正确的缴还欠款;
3、 资产保全专员、逾期催收、信贷风控、贷后管理专员、逾期提醒客服、电催专员。