无责底薪5000【正编合同】非外包合同！新人前3个月均薪9550元！摸鱼都有8000元哦！入职即购买6险1（24%比例）
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新人入职激励额外奖励2400元，
公司全是00后小哥哥 小姐姐
面试通过 即可入职 没有试用期 无需体检
入职就是正式员工 1年22薪 底薪提成一起发
薪资待遇：
1年多发 10个月激励 1年22薪 交叉激励5万左右
无责底薪5000+1000职级津贴+高额绩效+交叉激励
首月新人最低薪资：8000元；
第二个月均薪：8000-10000元 ；
第三月稳定后：均薪10000-15000元
做的好的20000以上 多劳多得；
3、面通过后，安排参训（1个星期内参训）
4、带薪培训，入职交五险一金（15号之前缴纳当月，过了15号次月缴纳）
5、每月10号发薪 （风雨无阻）法定假日提前发薪资， 签订直属劳动合同
工作内容:
1、 针对刚刚逾期0-30天的客户，电话提醒及时还款，纯内催
新人体系：
1、公司提供新人带薪培训5天，入职就是正式员工，没有试用期
2、分配到职场有配备师傅教导。
4、主管会分配短期内的名单，很好上手，比较容易
工作时间：
9：00-18：00（统一严格要求加班不超过七点半） ，月休6天排休（有事可调整）
【接受0经验小白带薪培训无试用期！缴纳五险一金】工作简单易上手、新人一对一大牛代教
分案是由公司总部策略部门系统一分案，不接杂人为因素丛而让分案规则更公平公正。(很多外包机构分案会因人而异案件质量分配看与领导关系，有失公平)
我司于大型互联网平台，合规标准是行业标杆，可以确保公司的合规，稳定，长期发展，保证作业安全。