1.负责人力的基础入转调离工作；
2.负责项目、生产上的考勤核对，项目补助、项目工资、生产补助等与项目、生产相关的补助、工资核算工作；
3.负责公司项目、生产等部门劳务人员的劳务协议签订；
4.负责社保、公积金增减员等工作；
5.其他的人力及业务支持工作。
岗位要求：
1. 具备3年以上人力资源工作经验，掌握人力资源基本的专业知识及法律知识，工程服务行业优先考虑；
2.能够熟练应用EXCEL，并掌握各种函数的应用；
3. 具备扎实的公文写作以及优秀的沟通表达能力、出色的组织能力；
4. 英语四级以上。