主要职责：
1、个人带班：根据个人情况，带4个班以上；
（管理基数较大时，可减少班级至不带班）
2、师资管理：专兼职教师的招聘/培训/定级/考评；
3、教学管理：课堂设计，教案、教学效果跟进和考评；
4、服务管理：服务设计，服务标准制定并跟进反馈；
5、教研管理：内部教材，教学计划，磨课评课管理；
6、管理目标：保障教师的胜任度及教学效果，确保续班率；
任职要求：
1、教培行业工作6年以上，2年以上管理经验；
2、个人教学能力突出，教学成果显著；
3、能跨科目管理，懂课堂设计和服务设计；
薪资标准：年薪15-25万（总监20-30万）
结构：底薪6-8K+个人课时费+管理提成+管理分红；