岗位职责：

1、根据校区的发展战略目标，制订招生工作方针、政策，提供校区招生管理改进方案，并贯彻实施；

2、收集有关市场信息，确定目标市场，分析竞争对象，制订校区竞争策略并组织实施；

3、开拓招生渠道，不断扩大市场份额，组织策划不定期的大型招生活动、招生人员的培训等。

4、指导建立完善的校区招生制度，保证学员的需要得到满足，以此提升校区品牌形象；

5、对校区的发展、专业的设定、教学管理提合理化建议；

6、销售出身，以业绩目标为导向。

岗位要求：

1、大专及以上学历，具有两年以上招生团队管理方面工作经验；

2、沟通表达能力和应变能力强，抗压力及执行力强；

3、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业；

4、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

职业生涯
1.高提成，挑战超高收入
2. 丰厚的员工福利：
将为您提供五险一金,绩效奖金,创业公司,节日福利,项目奖金,工作居住证,员工旅游,带薪年假等各种福利
3.晋升店长——区域负责人——合伙人