岗位内容:
1.协助董事长制定公司战略规划，包括但不限于：基本团队的配置及建设，内部管理制度及工作流程的建立与完善、团队成员工作职责及绩效考核体系的建立与完善，协调各职能部门工作以有效达成工作目标等。
2.汇总各部门反馈信息及意见，负责公司经营业务数据制定、更新、报送，协助董事长进行决策。
3.负责日常考勤统计，各部门（公司内部、门店、外场维护）绩效考核情况汇总跟进。
4.负责检查审核市场部编辑输出的朋友圈、公众号等新媒体端文案、图片、视频内容，并安排相关人员定时发送/转发。
5.负责组织和协调会议，撰写会议纪要并跟踪执行情况。
6.负责文件的上传下达，并将董事长的指示及时传达至有关部门和相关人员。
7.跟进项目进展，及时向董事长汇报，并协调资源解决问题。
8.管理董事长的日程安排，包括预约、差旅等。
9.完成董事长交办的其他临时性工作任务。

任职要求: ***通勤近
1.本科及以上学历，秘书、酒店管理专业优先，有相关工作经验或实习经历者优先考虑;
2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备出色的文档处理技巧;
3.出色的人际交往能力和团队合作精神，能够在高压环境下保持冷静;
4.强烈的责任心和服务意识，注重细节，追求卓越的工作品质;
5.良好的时间管理和组织协调能力，能够同时处理多项任务;
6.投递该岗位请附上近期近照。