1、负责人力资源 、劳务派遣业务开发与客户维护，通过商务拜访，行业活动，人脉网络等，识别潜在资源，振展新客户
2、性别户籍不限，熟悉人力资源业务及工作流程，熟练掌握并能运用国家及北京市劳动政策法规
3、良好的沟通能力，优秀的分析和解决问题的能力，善于处理突发情况，熟练操作办公软件，敏捷的反应能力和快捷的接受能力，具有很强的组织，协调，掌控能力。