核心工作职责​

1、战略规划与落地：基于公司整体战略，制定业务的中长期发展规划、年度经营目标及实施路径；牵头市场调研与竞品分析，洞察行业趋势与用户需求，优化业务模式，确保业务持续增长。

2、团队管理与建设：搭建高效的业务团队架构，负责核心人才的招聘、培养、激励与留存；建立清晰的团队考核与晋升机制，带领团队完成销售业绩、用户增长、营收利润等核心 KPI。​

3、业务运营与管控：统筹 业务全流程运营（包括产品迭代、市场推广、客户服务、渠道拓展等），监控关键业务数据（如转化率、复购率、客单价等），及时发现问题并制定优化方案；管控业务成本，提升投入产出比。​

4、资源整合与协同：协调公司内部研发、财务、人力等跨部门资源，保障业务推进效率；拓展外部合作伙伴（如渠道商、供应商、行业协会等），建立长期稳定的合作关系，为业务增长赋能。

5、风险管控与合规：识别业务开展过程中的市场风险、运营风险及合规风险，建立风险预警机制与应对预案；确保业务运营符合国家法律法规及公司内部制度要求。

​任职资格要求​

（一）硬性条件​

1、学历背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机相关专业优先。​

2、工作经验：8 年以上相关行业工作经验，其中 5 年以上 业务领域（或相近业务）团队管理经验，带领团队达五千万级以上营收的成功案例。​

3、专业能力：​

英语能作为工作语言，具备扎实的市场分析、战略规划、业务运营能力，能独立制定并落地业务增长策略；​

精通团队管理技巧，善于激发团队潜力，有优秀的目标拆解与执行力；​

熟悉 业务相关的行业政策、市场规则及技术趋势，具备敏锐的商业洞察力。​

其他要求：具备良好的沟通协调能力、谈判能力及抗压能力；能适应跨区域出差，有大型企业或创业公司相关经验者优先。​