1. 负责公司人力资源薪酬模块的产品规划、设计和优化，提升产品用户体验和满意度；
2. 深入了解行业动态和竞争对手产品，分析市场需求，制定产品发展策略；
3. 撰写产品需求文档，与技术团队紧密合作，确保产品顺利开发和上线；
4. 负责产品测试，跟进项目进度，确保产品质量和交付时间；
5. 收集和分析用户反馈，持续优化产品，提升产品口碑；
6. 协助市场部门进行产品推广，提高产品知名度和市场份额；
7. 负责与相关部门的沟通协作，确保产品运营效果。1. 本科及以上学历，统招
2. 具备3-5年人力资源薪酬模块产品经理工作经验；
3. 熟悉人力资源薪酬模块业务流程，对薪酬体系设计有深入理解；
4. 具备良好的逻辑思维和分析能力，能独立完成产品需求分析和设计；
5. 熟悉产品开发流程，具备较强的项目管理能力；
6. 具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力，具备团队合作精神；
7. 熟练使用Office办公软件，掌握Axure、Visio等原型设计工具；
8. 有企业级人力资源管理系统、SaaS产品经验者优先。