岗位职责：

1. 根据公司年度战略目标，指定本部门年度、季度、月度目标，并分解执行；

2. 负责业务部日常工作计划、组织、控制、协调，保证部门正常运作，并对部门绩效负责；

3. 制订各项工作计划和措施来保证业务部门的各项工作目标的顺利实现；

4. 负责业务部员工培训、考核和监督，并建立高效的业务管理团队；

5. 定期对存量客户数据分析，采取有效措施维护良好的合作关系；

6. 负责门店业务员的指导工作；

7. 不断对业务运作过程中的数据进行收集、整理、分析、归纳，为公司的管理决策提供业务信息；

8. 协调业务部门内部和外部关系，保持本部内部以及本部与其他相关部门的良好沟通和协调；

9. 部门日常异常问题处理及信息反馈；

10.向上级负责并报告工作；

岗位要求：

1.专业技能：有先进的业务管理理念；熟悉运输行业的业务管理模式；有良好的业务制度和流程建设及运营能力。

2．语言表达能力：良好的语言表达能力；

3.沟通、协调能力：良好的沟通、协调和组织能力；