岗位职责：
1、负责开发培训课题，编写培训教材，设计培训形式；
2、负责实施培训操作，考核及总结分析培训结果；
3、负责开发及维护优质培训资源，对受训对象做有针对性的方案调整；
4、负责组织、主持公司大型发布会，客户联谊会等；
5、负责员工面谈等员工关系人事工作；
6、负责执行上级交待的其它工作。
任职要求：
1、2年以上培训经验，（统招）大专及以上学历；
2、有过对销售团队培训经验，培训方案设计经验，落地实施执行经验；
3、主导过新员工入职培训，在职培训，业务能力提升培训，职业素质、技能培训等的经验；
4、熟练操作各类必备办公软件；
5、正面积极，良好的沟通能力、执行力、学习能力、协调能力；
6、有过大型销售类培训经验者优先。