主要岗位职责：

1、负责仓储部日常运营管理工作，原辅料、包材、成品入库、仓储、出库等环节的工作；

2、合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控，确保仓库运作的高效性和准确性，定期组织员工培训，提高员工的业务水平及工作能力；

3、负责仓库的盘点作业的整体安排：定期进行盘点工作，确保库存记录与实际库存相匹配，盘点数据差异的处理，保证库存与账务相符，确保库存数据的准确性和可靠性；

4、仓库的安全工作和货物保管防护的监督工作：确保仓库环境的安全，防止货物损坏、丢失或被盗；

5、做好仓库内各区域6S管理、做好检查及问题点改善跟进，确保生产运营过程中的人员，财产，设备安全管控；

6、负责与其他工作组工作衔接的协调及配合工作：与其他部门保持良好的沟通和协作，确保供应链的顺畅运行；

7、负责搭建仓储标准管理程序（SMP）和操作程序（SOP），监督员工按标准流程进行作业，确保仓库操作的标准化和规范化；

8、认真完成上级交代的其他各项工作任务：积极响应上级的指示和要求，完成临时性工作任务，展现良好的职业素养和团队精神。

任职资格：

1、学历要求：大专及以上学历，物流管理专业优先；

2、工作经验：3年以上综合类食品工厂仓储部门负责人管理经验；

3、必备技能：有叉车证、具备计算机基础操作技能、熟练使用相关办公软件、熟练使用WMS/ERP系统，较强的沟通及文字表达能力；

4、必备素养：具备较强的服务意识及行业奉献精神，认同公司的企业价值观；

5、其他方面：较强的逻辑思维和判断力，良好的数据综合分析能力，承压能力强，责任心强，严谨细致；

6、精力充沛，无传染性疾病，符合食品企业人员任职要求，具备健康证。

薪酬福利：

1、福利方面：

（1）公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品；

（2）节假日及生日福利:生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、日常不定期福利等；

2、团队建设

（1）丰富多样的团队活动：员工生日Party、部门聚餐、不定期团建、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等；

（2）每年年度优秀表彰评优机制；

3、员工学习与成长：

（1）公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等；

（2）广禧学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训
4、五险一金：

（1）缴纳当地五险一金