一、岗位定位

ESG经理负责推动公司ESG（环境、社会、治理）体系建设，协调各职能部门实现ESG目标，提升企业可持续经营能力与对外透明度，服务于客户、监管、资本市场与社会责任等多重要求。

二、核心职责模块

1. ESG战略规划与制度建设

协助制定公司ESG中长期发展战略，推动ESG纳入公司整体战略规划。

组织建立和完善ESG相关管理制度、流程与标准体系（如碳管理、绿色采购、人权政策等）。对标国际/国内ESG标准（如GRI、SASB、CSRD、TCFD、双碳目标等），持续优化ESG管理水平。

2. ESG数据管理与信息披露

牵头构建ESG数据采集、审核和分析机制，确保数据完整性和合规性。

组织撰写和发布ESG报告/可持续发展报告，确保内容真实、透明、符合规范要求。

支持对外评级、客户审查、投资人尽调等ESG相关工作。

3. 环境管理与“双碳”工作推动

推动企业碳盘查、碳足迹核算与节能减排项目的实施。

协调能源、环保、安全等部门落地绿色生产、污染控制、资源节约等措施。

推动绿色供应链管理与绿色产品设计工作。

4. 社会责任与员工权益

落实员工健康、安全、人权、薪酬、职业发展等社会维度议题的管理机制。

推动多元、包容与公平文化建设，提升员工满意度与社会形象。

建设公益、社区参与、志愿服务等社会责任项目。

5. 治理结构与合规文化

配合构建企业内部控制、反腐败、道德行为准则等治理机制。

推动ESG治理责任分配（如董事会ESG职责、跨部门ESG小组运行）。

建立供应商ESG尽职调查机制，推动供应链合规。

6. 内外部沟通与培训

作为公司ESG对外窗口，参与客户沟通、投资人会议、监管交流等。

对内开展ESG宣传、员工培训与意识提升。

组织评估与汇报ESG改进成效，向管理层/董事会定期汇报。

7. 碳排放数据核算与体系建立

组织建立公司碳排放边界与核算体系，区分范围1、2、3（S1/S2/S3）排放。

建立碳排放基础数据库，搭建碳排查流程，确保数据源准确、可溯、可审计。

编制公司年度温室气体（GHG）排放清单与碳足迹核算报告。

8. 产品碳足迹核算与认证

负责重点产品（如正极材料、锂电池、电机等）碳足迹核算模型搭建（如LCA全生命周期分析）。

对接第三方认证机构（如TÜV、SGS、中环联合等），推动产品碳足迹认证工作。

组织编制碳足迹标签、客户问卷、报告模板、数据包等对外材料。

9. 碳减排项目识别与执行

基于排放热点分析，提出工艺优化、能源替代、节能技改等碳减排建议。

联合设备/能源/工艺等部门推进低碳改造项目立项与评估。

跟踪减排项目的碳效益评估、节碳量计算和经济性分析。

10. 碳资产与政策应对（可选）

研究碳交易、碳配额、CCER、国际边境碳税等政策趋势。

协助公司参与碳市场准备、碳交易试点工作。

提供客户碳合规要求（如欧盟CBAM、北美要求）的应对策略与材料支持。

任职要求：

三、任职要求

1.本科及以上，环境工程、可持续发展、管理、法律等相关专业优先；

2.工作经验 有3年以上ESG、可持续发展、CSR或内控、审计、安环等相关经验

3.能力素质 数据分析、政策解读、报告撰写、跨部门协调、公共沟通能力强；

4.语言能力 具备中英文读写能力优先（用于国际ESG标准及海外项目对接）,

知识基础 熟悉GRI、TCFD、CSRD、ISO14001、碳核查等体系与工具;