任职条件：
1. 本科以上学历，英语培训中心至少3年以上的外语教学经验，特别是3-12岁儿童英文教育；
2. 具有至少2年以上的校区管理学术团队的经验；
3. 具有培训教师各项技能的经验；
4. 较好地了解西方教学方法论及它的实践；
5. 愿意接受新的教学理念及教学方法，敢于创新，热衷钻研。
工作职责：
1. 全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作，如：新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学会议的组织、教学工作计划及实施、教学教研开展等；
2. 学习精通教学管理业务，熟悉现行教材版本，按照教学培训计划和每位学生的需求落实教学任务；
3. 面试、筛选教师岗应聘人员；
4. 熟悉每一位老师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学习弱点和性格习惯，针对性配对教学；
5. 不定时地进行听课，了解上课的情况，及时反馈信息，直接指导教学工作；
6. 日常排课过程中必须准备、及时、提前通知教师和学生双方，如遇变化做好调课再行落实，不得出现教学资源浪费；
7. 做好对老师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理，并提出意见；
8. 收信整理有关教学方面的各种资料，分类归档，并向上级提出合理化建议；
9. 做好学员的定期或不定期沟通交流工作，重点掌握学生思想动态，及时与家长沟通学生在校状况；
10. 检查老师执行教学的实际情况，考核老师的教学培训工作；
11. 做好培训品牌宣传招生增效工作。