岗位职责：
- 带领销售团队（5-8 人）完成公司四大业务（活动策划、会议执行、企业新媒体运营、广告制作）的年度销售目标，制定团队销售策略与业绩分解计划；
- 负责团队日常管理，包括销售人员的目标设定、业绩跟踪、绩效考核，组织团队培训（如政企客户洽谈技巧、服务方案讲解方法、活动执行流程培训）；
- 统筹重点客户资源，对接公司高层与核心大客户（如政府分管领导、企业 CEO），协调内部资源（策划、执行、设计、运营团队）解决重大项目问题（如大型会议执行突发情况、政府项目需求变更）；
- 分析行业销售数据（如各业务板块业绩占比、各客户类型签约率），优化销售流程与团队激励机制，推动团队业绩增长。
★态 度:
1、积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎；
2、沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神；
3、工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。
★薪资福利
1、薪资待遇：底薪+绩效+双休+岗前培训+交通补助+通讯补助；
2、内部良好的晋升通道，专员的管理双向晋升通道；
3、给每一员工购买五险一金和社保；