1、制定并完善采购制度和采购流程：
（1）根据公司的营业状况,计划并拟定采购部门的工作方针和目标；
（2）负责制定采购方针,策略,制度及采购工作流程与方法,确保贯彻执行；
（3）制定各项物品的采购标准并严格执行；
2、根据生产计划制定采购计划，备货计划，组织实施并监督执行；
3、负责供应商的谈判，采购成本的竞价性分析，行业成本研究分析，并完善成本控制方案；
4、根据供应链管理的规划，负责供应商的开发和管理工作；
5、负责采购合同的签署，包括法律条款、价格、付款方式等谈判；
6、负责监控采购合同的执行及交付验收等，并技术处理异常问题；
7、负责呆滞物料的处理及解决方案；
8、负责主导安排供应商对账，财务管理以及付款事宜；
9、负责对本部门人员采购工作的指导及监督；
10、负责制定本部门预算，并管理预算执行情况；
11、负责采购部门采购员的职责分工及行政事务处理协助并参与采购人员的岗前培训和在岗培训；
12、完成上级安排的其它工作。
任职条件 1、教育要求 本科以上学历。
2、专业知识 受过物流管理、采购管理和供应商管理等的培训。
3、工作经验 具有8年以上采购管理管理相关工作经验，5年以上大中型企业采购主管职位工作经验。
4、技能技巧
（1）有3年以上相关行业采购的工作经验；
（2）熟悉ISO/ROHS等体系管理；
（3）有良好的职业道德及团队精神；
（4）有较强组织协调、决断、创新能力；
（5）具备较强的市场判断分析能力及商业谈判能力；
（6）具有较强的成本观念、质量观念、科学管理经验。
权责范围 1、权利
（1）有所购产品的议价权并对价格的建议权；
（2）有对直接下属的任免建议权和考核权；
（3）对不合格产品有处置建议权；
（4）其他相关权利。
2、责任
（1）建立健全的本部门各项管理制度，对本部门工作负监督、指导责任；
（2）指导、引导本部门人员达成采购目标；
（3）关注本部门全员的动向及各项事务的执行力度。
（4）对本部门人员的培训和业务指导。