工作职责：
直招
1、根据公司战略，制定城市级业绩目标与成本控制方案，监控执行效果并优化策略；
2、定期分析销售数据、市场反馈，调整业务形态以提升利润率；
3、统筹销售团队的日常运营，制定区域市场拓展计划，开发企业客户并推广公司业务；
4、整合本地广告、地推资源，策划营销活动，提升市场占有率及品牌影响力；
5、组建并管理销售团队，制定KPI考核机制，推动人才梯队建设与培训赋能；
6、协调跨部门资源，确保项目按时交付并达成客户服务标准；
7、维护大客户合作关系，处理客诉纠纷，优化服务流程以提升满意度；
8、把控业务合规性，熟悉劳动法、社保政策及本地用工法规，规避运营风险；
9、搭建和梳理内部及协同部门的业务流程标准及相关制度；
任职要求:
1、2年以上销售团队管理经验，具备企业服务行业背景者优先；
2、熟悉本地企业用工需求及政策环境，有0-1市场开拓成功案例；
3、精通商务谈判与客户开发，具备政府或行业人脉资源者更具竞争力；
4、较强的数据分析能力，熟练使用办公软件及CRM系统；
5、抗压能力强，接受高频出差及异地业务协调；