岗位职责:
(一)内容策划
1.深度理解公司人力资源外包业务及目标客户痛点。
2.规划制定符合TOB营销逻辑的短视频、图文内容主题与方向。
3.基于行业热点、政策法规及客户需求，策划具有前瞻性和高互动性的专题内容活动。
（二）内容创作与制作
1.短视频方向： 独立负责或协同内外部团队完成短视频的脚本撰写、拍摄策划、协调出镜人及后期制作。内容形式包括但不限于行业知识科普、客户案例解读、政策快评、专家访谈等。
2.图文方向： 撰写具有深度和专业性的文章、行业白皮书、案例研究、解决方案推介等，确保内容准确、专业且易于传播。
3.协同合作：与业务部门、销售团队紧密协作，将内容产出与销售线索转化相结合。与产品、服务团队合作，挖掘产品亮点与服务优势，并将其转化为客户易懂的内容。
岗位要求：
1. 本科及以上，2年及以上内容运营、新媒体运营或内容营销相关工作经验。
2. 有成功的TOB行业（人力资源、企业服务、 SaaS、金融、法律等）内容运营经验者优先。
3. 请面试时务必提供个人作品集（如运营的账号、撰写的文章、策划的视频案例等）。
4. 出色的内容能力： 优秀的文案功底和 storytelling 能力，能将复杂专业的知识转化为生动有趣的内容。
5.成熟的视频能力： 精通短视频从0到1的全流程，包括策划、脚本、拍摄、剪辑（熟练使用剪映/AE/PR等工具）。