职位描述
销售薪资按等级浮动，每半年可进行一次职级调整，底薪：4K-6K。薪资包构成：无责底薪+行为绩效+业务提成+补贴。早九晚六，周末双休，入职缴纳五险一金
享交通补，话补，餐补，每月一天带薪病假，每半年公司组织一次国内/国外游。生日补贴，年休假（毕业后工龄算）。
1、通过公司资源和完善的获客系统沟通B端客户合作意向获取商机，按照公司要求，每个月完成定期的商机输出，超过标准的部分，按照额外的商机给予（200-500/条不等）
2、商机由销售顾问承接，销售落单后，除了商机导入提成，享受同销售顾问同样的提成激励机制，销售提成部分可连续拿三年，薪资累加式增长；
3、定期组织员工人力资源专业知识及技能培训，每半年会有一次职级的变动，晋升路径：客户顾问-客户经理业务方向发展或向后端运营转换
岗位要求:
1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力；
2、具备一定的学习能力和沟通能力
3、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变和抗压能力
4、有敏锐的市场洞察力，有自己的职业规划
职位福利：五险一金、年终分红、弹性工作、每年多次调薪、周末双休
职位亮点：五险一金，周末双休，定期体检，餐补，话补