【任职要求】
1、需具备强烈的赚钱欲望;
2、本科及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业
生;
3、自我发展规划清晰，且具备一定大学生职业规划能力;
4、沟通能力较好，阳光正面，具备有效分析客户需求能力;
5、拥有良好的跨部门沟通协作能力;
6、具备线上流量拉新、培育和转化能力者优先;:
【工作内容】
1、根据公司提供的客户名单通过电话/面访/运营和客户建联，分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交;
2、持续跟踪客户的需求变化，热情耐心的解答客户的疑问及咨询，维护与客户间良好的关系;
3、根据公司发展规划，完成每月销售指标;
4、完成上级交代的其他工作任务...查看全部
【福利待遇】
1、无责底薪4-5K起步(面试评估)+高额提成+总裁PK激励奖金+年终奖金
(超过三个月的员工正常月薪8k-12K，优秀者月薪3万+)
2、带薪培训，培训期间薪酬不打折;
3、入职即缴纳五险一金，每年享受法定带薪年假公司福利年假;
4、任职满1年，可享受额外商业保险，六险一金;额外享受带薪福利年假;
5、任职满2年，优秀员工享受英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会，公司承担费用;
6、任职满3年，优秀员工享受公司提供的30万无息房
7、优秀员工有机会成为高顿合伙人，奖励;
8、趣味训练营、极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营;
9、部门定期团建，员工旅游计划;
10、生日卡礼券、节日礼盒、万婵夜宵、高端茶歇、员工俱乐部。
【培养计划】
1、入职0-14天，新人培训阶段，学习基础岗位技能;
2、入职3-6个月，实践培训阶段，由师傅带教引导实操;
3、入职6-12个月，初级管理培训，成为师傅带教新人;
4、入职12个月以上，高级管理培训，学习团队管理技能，开始带领团队。
【发展晋升】
课程规划顾问→咨询主管→初级咨询经理→高级咨询经理一资深咨询经理一咨询总监一城市校长，三个月一调薪，六个月一次晋升机会。
【工作时间】
八小时工作制;朝10晚8点半，每天2.5小时休息。一般是周休1.5天，旺季会战冲业绩时单休。