岗位职责

1、根据总部的战略目标，设定城市所在区域的业务目标，制定有效的市场策略和销售打法，并带着团队拿到结果；

2、从各项经营数据对分公司有效的经营管理，排兵布阵，良性且健康的梯队建设，为未来3-5年内的业务打好组织能力的基础；

3、设计并完善市场和销售培训体系，根据各市场和销售不同阶段，组织实施人员的具体培训；

4、有带兵打仗的能力，且自身也能是TOP sales， 可以与团队并肩作战，而不只是指挥官。

岗位要求

1、8-10年教育行业或相似业务前端市场/销售/业务综合运营岗经验，具备高校市场渠道经验者更佳；

2、具备管理经验，有公考，招考，事业单位，教师招聘经验最佳，想要在教育行业长期发展，有志成为教育行业综合管理者；

3、具备强烈的事业心，自驱力，抗压能力，愿意加班，能接受更换城市工作；

4、勇于尝试新模式，新策略，新打法，新思路，以目标为导向，对工作充满激情；

5、具备铁军精神，指哪打哪。