高顿正式编制-内部招聘
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限；
2、自我发展规划清晰，且具备一定大学生职业规划能力；
3、沟通能力较好，阳光正面，具备有效分析客户需求能力；
4、拥有良好的跨部门沟通协作能力；
5、具备线上流量拉新、培育和转化能力者优先；
【薪酬待遇】
综合薪酬：12K-20K（无责底薪5K起步+丰厚业绩提成+年终奖金）
年度13薪；月度表现优秀者还有额外现金奖励。
【工作内容】（销售 财会金融类考证培训课程）
1、需求分析与咨询：深入分析潜在客户的需求和学习挑战，提供对应需求的课程，突出课程的独特优势；
2、客户关系建立与维护：以热情和耐心的态度解答客户咨询，通过持续沟通了解客户需求的演变，构建稳固的客户关系；
3、客户信息管理：有效利用客户管理系统记录客户信息和沟通历史，确保信息的准确性和跟进的及时性；
4、签约转化执行：积极跟进潜在客户，通过有效的沟通和谈判技巧促成签约，实现销售转化；
5、完成上级交办的其他工作。
【福利待遇】
1、带薪培训，培训期间薪酬不打折；
2、入职即缴纳五险一金，每年享受法定带薪年假、公司福利年假；
3、任职满1年，可享受额外商业保险，六险一金；额外享受带薪福利年假；
4、任职满2年，优秀员工享受英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会，公司承担费用；
5、优秀员工有机会成为高顿合伙人，获得公司期权奖励；
6、趣味训练营、极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营；
7、部门定期团建，员工旅游计划；
8、生日卡礼券、节日礼盒、万婵夜宵、高端茶歇、员工俱乐部。
【培养计划】
1、入职0-14天，新人培训阶段，学习基础岗位技能；
2、入职3-6个月，实践培训阶段，由师傅带教引导实操；
3、入职6-12个月，初级管理培训，成为师傅带教新人；
4、入职12个月以上，高级管理培训，学习团队管理技能，开始带领团队。
【发展晋升】
课程规划顾问→咨询主管→初级咨询经理→高级咨询经理→资深咨询经理→咨询总监→城市校长，三个月一调薪，六个月一次晋升机会。
【工作时间】
八小时工作制；朝10晚8，每天2.5小时休息。
【企业介绍】
1、小有地位：高顿集团总部位于上海，成立于 2006 年，是中国财经教育品牌，也是一家致力于为企业和个人提供全方位财会、金融发展解决方案的专业机构。成立了17年，市值百亿规模，2020年还登上了胡润全球独角兽百亿级企业榜单。
2、小有规模:在全国 65 个城市设立分公司或分校，旗下拥有包括高顿财经、高顿财务培训、高顿网校、秀才网、GTS 税务峰会、《会计师世界》 杂志等数十个高端教育品牌，业务涵盖整个中国财经人才生态系统。
3、小有成就：高顿集团已经连续三年蝉联“中国教育培训 10 强品牌”。
4、小年轻较多：高顿目前公司全职员工达到万人规模，平均年龄 26 岁，目前大多管理都不超过35，沟通无代沟无阶级化，我们渴望优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造无数惊喜。
5、发展前景可不小：每年都有两次晋升调薪的机会，和一个企业一起朝着一个方向前进，一同成长的期间所收获的知识和感动你值得去体验！