高顿教育是国内财经教育独角兽，成立于 2006 年。创立至今，已在全球超 50 座城市，开设了超 60 所分校、5 所学习中心， 拥有超过 6000 名全职员工。 我们愿意为优秀的你创造实现梦想的机会，我们相信年轻敢创的你能在高顿造就不凡！
【岗位职责】：
工作内容： 咨询顾问式职业发展规划师
（1）销售模式：向客户提供专业咨询服务，包含但不限于专业行业解析，简历精修，模拟面试，职业规划，大学规划， 时间管理，大学生竞赛辅导， 时间管理等。
（2）公司提供客户资源。前端市场针对客户群体，策划个性化/精准性的活动，客户深度体验活动后，对接职业发展规划师， 完成专业咨询服务。
（3）针对高意愿客户进行劝学， 电话沟通，视频沟通，面谈，微信沟通等方式不限。
（4） 打造个人 IP， 通过企业微信朋友圈/小红书/抖音/视频号/公众号等方式，提供给客户有效且有价值的信息，积累私域流量，长期运营。
目前团队负责的产品：财经证书类（ACCA/CPA/CFA）、实习实训商赛类。
【任职要求】：
1、本科及学历，财务金融、市场营销、工商管理相关专业优先， 具备优秀的学习力；
2、性格开朗大方， 口齿清晰，表达能力强；
3、积极向上， 具备较强的抗压能力，适应高强度的工作；
4、结果导向，有强烈的自驱力和进取心，有目标感和事业心，愿意挑战高薪；
5、简单做事，专注己人， 以奋斗为本，秉持初心。
【晋升路径】：
晋升机制公开透明，一年多次晋升机会，专家路线和管理路线两种晋升路径，可根据自己的情况灵活选择。
管理线：销售顾问→销售主管→初级销售经理→高级销售经理→ 资深销售经理→销售总监→城市校长
专业线：销售顾问→高级销售顾问→销售精英→高级销售精英→销售专家→高级销售专家
【培训体系】：
专业系统的带薪培训体系 ： 公司非常重视管培生成 长 ，不同阶段都配有专业完善的培训课程 。
（1）新兵营： 岗前培训，新人入职即享有 7-10 天的带薪培训。
（2） 上岗后： 师徒制带教辅导， 师傅手把手带教，助力成长。
（3） 回炉重造计划：工作 6 个月左右会有练兵计划，针对业务不足地方， 系统化回炉重造。
（4）侠客行：成为团队的业务骨干，参加公司的销冠培训。
（5）征途计划/百战计划： 晋升主管/经理的管理培训。
【福利待遇】：
1、无责任底薪 +提成+年终奖(13~14 薪)，每季度一次晋升调薪机会。
2、 司龄1-3 年，月薪平均1.5 万，年薪15-40 万+，三年升经理，五年升总监；
3、正式员工入职即缴纳五险一金， 另有额外商业保险+带薪年假+人才推荐奖+团建活动+周、月、季度实体奖励+生日节日福利。
4、工作满三年的优秀员工可享受 30 万无息房贷，让你购房无忧。
5、公司合伙人机制， 业绩优异者每年都有机会获得合伙人申请资格。
6、工作满三年的优秀员工可具备申请外派进修计划机会，如上海财经大学 MBA 学位，剑桥大学 MBA 学位，
美国加州伯克利 MBA 学位等。
7、公司定期会战奖励体系， 月度奖金最高 5 万。
8、集团年度荣誉体系，集团 TOP 最高奖励 30 万，授予高顿合伙人身份。