要求：教培行业 电销经理同岗位三年以上且业绩优异， 不符合勿投。考研项目！！！有相同经验者优先。
待遇: 底薪8000~12000 ＋个人提成＋团队提成＋福利＋节日礼物
岗位描述：
全面负责销售部门的建设和管理工作，优化校区销售部门运营流程；
带领销售团队完成公司下达的业绩任务；
帮助销售顾问进行个人业绩规范和安排，同时部署工作计划，帮助团队达成团队和个人销售业绩任务；
管理并培训销售团队，提高整体销售能力；
完成领导交办的其它事宜。
岗位要求：
大专或本科以上学历，专业不限；
3年以上教育行业销售管理经验；
性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有出色的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，高效的执行力；
较强的团队管理能力，充满激情，能激励销售团队；
有责任心，能承受较大的工作压力。
完善的福利待遇：
1.高底薪+高额提成+总裁PK激励奖金+年终奖金
（超过三个月的员工正常月薪10k-30K，优秀者月薪5万+）；
工作时间 10:00-20:00，
2、入职即享五险一金+带薪年假+免费年度体检+商业保险+员工团建+定制节日礼物等超过20项各类公司福利；
3、优秀员工可获得公司上市期权奖励，成为公司合伙人 ，为优秀的你创造实现梦想的机会；
4、满三年的优秀员工可享受带薪上海财经大学MBA、美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA学历深造；
5、每季度所在优秀团队可享受公司安排出国游奖励；
6、满三年的优秀员工可享受30万无息房贷，让你购房无忧；
7、公司为每名员工配备一部最新款智能手机作为工作使用，报销话费；
8、公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发；
9、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小；
10、5A级办公环境：办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力；
11、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。
广阔的职业发展空间：
3个月一涨薪，6个月一晋升，相当之迅速！
①新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训
②成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训
③专业路线：初级销售顾问→中级销售顾问→资深销售顾问
④管理路线：销售顾问→销售顾问主管→经理→总监（公司准备上市，预计今年的人数高达7000人以上，好好干吧，说不定6个月后你就要带团队了）
⑤内部晋升：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展晋升通道
【地理优势】
高顿教育集团的总部大楼位于上海虹口足球场商圈，毗邻上海地标凯德龙之梦，是集办公、教学、演播为一体的高科技教育大楼，占地近万平方米。作为教育培训行业的雇主，除了为员工提供超一流的办公环境，极具竞争力的薪酬福利之外，高顿专为优秀员工提供“无息房贷”、“在职MBA进修”、“全资出国进修”等特殊的福利政策，让员工无论是从外部环境或内部环境都能获得与众不同的感受。
【高顿背景简介】
1、财经行业独角兽，准上市公司，14年历史，全国53家分公司，6000多名员工，先后获得新东方、前程无忧战略投资，2018年11月获得高瓴资本领投8个亿的C轮融资；2020年10月获得腾讯领投的D轮融资；
2、与阿里、华为、京东、海尔财务体系深度合作；
3、原阿里巴巴CEO卫哲战略投资，并担任总裁顾问；
4、创始人李锋，毕业于上海财经大学（财经类排行NO1）；
5、销售额14年3亿，15年5亿，16年8亿，17年13亿，18年突破20亿。