应届生年薪目标15W+
往届生年薪目标20W+
和其他公司的差异：
1.我们有专门的市场团队和项目团队，所有学生资源都有，不需要自己去找资源。学生也是精准的客户群体。
2.未经学生同意就直接电话打过去，这个是骚扰的行为，我们会把精准的学生引流过来，我们需要做的是解决学生问题、挖需，创需，到劝学最后成交——顾问式销售的模式。
3.请怀着教育的初心来做这份销售的工作，教育并不影响赚钱，赚钱也要自己能提供足够的价值。
4.大企业的标准化培训、福利、晋升这些我们都有
岗位要求：
任何时候做任何事情都能做到同团队的前20%优秀
从小到大都认为自己是对什么东西上手都很快
一本及以上学历，优秀者或有相关行业经验可降低要求
高顿的业务模式还是复杂的，而且我们今年也会扩展很多的市场和业务线，学习力强且对自己高要求的可投递简历。
投我们之前请对高顿和岗位做好尽调，互相了解是高效沟通的前提。
岗位职责：
【岗位职责】
顾问式职业发展规划师
1、客户对象：在校大学生为主+少量在职客户：财经从业人员/想转行财经领域的潜在客户。
2、客户获取方式：市场渠道品宣+官方合作办学（校企合作)+少量自主获取（小红书/抖音/社群等），非通讯录数据电销。
（1）销售模式：向客户提供专业咨询服务，包含但不限于专业行业解析，简历精修，模拟面试，职业规划，大学规划，时间管理，考研&考公&留学咨询，大学生竞赛辅导，时间管理等。
（2）公司提供客户资源。前端市场针对客户群体，策划个性化/精准性的活动，客户深度体验活动后，对接职业发展规划师，完成专业咨询服务。
（3）针对高意愿客户进行劝学，电话沟通，视频沟通，面谈，微信沟通等方式不限。
（4）打造个人IP，通过企业微信朋友圈/小红书/抖音/视频号/公众号等方式，提供给客户有效且有价值的信息，积累私域流量，长期运营。
（5）扮演“特殊角色”，如“企业HR”、“商赛指导师”、“实习内推官”等，面向多位潜在客户，以专业导师的角色，带着客户模拟实战，沉浸式体验。
4、目前团队负责的产品：财经证书类~实习类~实训类~科研类~商业数据分析师类~雅思托福类~小语种类。