【岗位职责】
1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场计划、人员计划等；
2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益；
3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标；
4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍；
5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训。
6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；
7、 树立成本意识，规范使用各中心费用，为公司节约成本；
8、依据市场变化，协调区域内中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，金融相关专业优先。
2、5年以上成人电销从业经历，2年以上团队管理经验；（财经类电销经验的优先考虑）。
3、有10人以上团队管理工作经验，业绩优秀，个人业务能力强
4、具有独立分析和解决问题的能力，有良好的沟通技巧和组织能力及培训能力。
5、接受前期打业绩的各项要求，抗压力强。
6、有清晰的收入目标及个人规划。
7、5年跳槽不超过3次。
【福利待遇】薪资待遇可见面详谈
1） 行业内丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金；
2） 系统且完善的培训与晋升制度；
3）五险一金，以及额外的商业医疗保险；
4）根据国家规定，提供带薪年假，且司龄每满一年增加一天；
5）员工结婚、生日、生育以及重大节日等均有红包或礼券等；
6）定期开展团队活动：户外拓展，生日会，旅游等；
7）30万无息房贷；
8）每年提供国外进修的机会。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、股票期权、每年多次调薪、多次晋升机会、面试最多三轮