岗位职责：
1、费用管理：负责公司各项费用的合理性审核，确保费用支出符合公司政策和预算要求，对异常费用进行追踪分析，提出优化建议；
2、奖金核算与个税筹划：负责营销中心业务人员的年度奖金核算与个税方案筹划；
3、经营分析与报告：协助完成公司经营问题的专项分析（如成本优化、利润率提升等），提供数据支持与解决方案建议；定期编制经营分析报告，为管理层决策提供财务依据；
4、预算管理：协助年度预算的编制、分解与执行跟踪，监控预算执行差异并提出改进建议；参与月度/季度滚动预测的更新与调整；
5、财务信息化建设：配合财务系统（如ERP）的优化与实施，推动财务流程数字化；针对系统使用问题提出改进建议，提升财务核算与分析效率；
6、跨部门协作：与生产、采购、销售等部门对接，提供财务数据支持并推动业财融合；
7、参与业务流程优化项目，从财务角度提出风险控制建议。
岗位要求：
基本条件
1、统招本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业；
2、5年以上制造业（大中型企业优先）财务工作经验，熟悉生产型企业的财务运作流程；
3、持有初级会计职称及以上证书（中级职称优先）。
专业能力
1、熟悉制造业成本核算、存货管理、费用控制等核心财务模块；
2、精通会计准则、税法政策及财务分析工具（如Excel高级函数、数据透视表等）；
3、具备独立完成经营分析报告的能力，逻辑清晰，数据敏感度高。
技能要求
1、熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统（SAP/ORACLE经验优先）；
2、熟练操作Office办公软件，擅长PPT制作与数据可视化呈现。
综合素质
1、优秀的跨部门沟通能力，能有效协调资源并推动问题解决；
2、责任心强，抗压能力佳，适应快节奏工作环境；
3、具备创新意识，对财务信息化、数字化转型有实践经验者优先。