岗位职责：
1、执行公司的各项标准与指令：负责各项标准及制度的宣传与执行、门店的销售目标、计划的达成；
2、负责门店日常的经营管理：掌握门店的销售动态、 日常营销活动的管理；
3、门店人员管理： 门店人员岗位设置，负责店员的技能提升、门店激励、奖惩工作的推进；
4、顾客关系管理：负责建立店铺和消费者的良好关系、满足顾客的需求；
5、异常情况处理：保证门店设备的正常运行，负责顾客投诉和建议的处理、突发事件处理；
6、商品管理：商品的陈列规划、价格建议、商品的补充、调拨、退货、盘点、损耗的管理；
7、店铺帐目管理：监督和审核收银工作做好各项报表的管理、负责帐目及各项支出的管理；
8、门店信息收集：包括商圈、竞争品牌、顾客、商品等、情报的收集、整理，并且不定期的向公司汇报。
任职要求:
1、大专及以上学历（22届，23届，24届）
2、接受无经验
【要求】：身体素质良好
【薪资待遇】:薪资待遇5000-6000，交社保，生日补贴，节假日补贴，高温补贴。
【年龄】男女18-42周岁
【住宿】住宿免费，有空调，2-3人间标间，水电平摊