岗位内容；

1、规划发展路线，往店长、区域管理成员管理方向培养，规划3-6个月可培养成店长。
2、有较为成熟完善的人力资源管理体系、结合个人绩效考核的工作表现，各岗位公平竞争。
3、喜欢零售业，有服务意识，同行业优先。

职位说明：
1、便利店营业员，主要是从事门店的基础工作，学习门店相关标准；
2、学习店长知识，订购、营销、库存、会员、人员等相关管理工作，
3、学会后晋升店长管理岗，店里一切事物的安排及决策；
4、优秀店长公司给予内加盟机会；创业自己做老板；