岗位职责:
1、熟悉公司文化政策并宣导和落实；
2、盘点区域所属店长的数据，了解店铺运营情况,制定月度目标与工作计划；
3、根据目标计划，带动店长梳理出重点跟进的店铺，并给出合理的建议跟方法，同时下店带动店长执行活动方案；
4、从根本上解决店长的运营问题，提升店长满意度跟店铺盈利；
5、定期组织会议，实时跟店长同频，并对店长情况进行总结复盘及反馈。
任职要求:
1、2年及以上连锁门店销售/活动促销等相关工作经验
2、丰富的社群运营经验，并有较强的带教能力；
3、独立统筹举办大型会议/活动的能力、授课培训能力；
4、具备扎实的专业功底，有较强的市场分析能力，对数据敏感，办工软件熟练；
5、团队协作能力强，能适应出差。