1、员工活动策划与执行 ，协助策划、组织员工关怀活动（如节日庆典、团队建设、开放日、员工生日关怀等）； 负责活动前期宣传、物料准备、现场协调及后期效果反馈收集。
2、 参与企业文化建设相关事务； 完成上级交办的临时性人力资源支持工作。
岗位要求：
1、 本科及以上在读，人力资源管理、心理学、行政管理、社会工作等相关专业优先。
2. 能力要求
- 具备良好的沟通能力和亲和力，擅长与员工互动；
- 有活动策划或组织经验（如学生会、社团活动）者优先；
- 熟练使用Office办公软件（Excel/PPT），擅长图文排版更佳；
- 细心、责任心强，能处理多任务协作。