1.制定自己服务店面年度、季度、月度规划，以确保年度目标的完成；
2.组织好每月的特使会议；
3.实现30家服务商达成及年度健康管理规划的制定；
4.熟练运用并填写公司内部的各种表格；
5.开展店面转介绍（按照公司的开店标准）
6.负责店面项目技术的培训；
7.做好销售、监督、协调、售后的桥梁，积极向上有正能量；
8.身体健康，五官端正，形象气质佳，思维敏捷，语言沟通能力强，有一年以上工作经验；
9.有妇科、养生、中医等经验者优先
10.发展空间广，晋升空间大
薪资待遇：4000-8000以上，月休四天，业绩提成、卡项奖励，交通补助、节假日礼品福利，员工聚餐，入职满一年有工龄工资及年假，员工意外险等