岗位职责：
行政方面：
1.制度建设与执行:完善岗位职责、工作规范、管理制度、工作流程及薪资体系，并监督实施。
2.招聘与档案管理:负责员工招聘选拔(含面试安排、入职培训)、劳动合同签订、保密协议签订、人事档案建立。
3.人事管理:处理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等事务，监督考勤、公差及请假管理，员工关怀、节假福利、培训组织等。
4.行政支持:管理公司办公环境、相关物料采办、发布公司通告、组织管理部门会议。
5.外部接待:协助总经理接待来访人员及相关餐宿的安排。
6.临时任务:完成公司交办的其他工作。
出纳方面：
1.现金管理
负责日常现金收付，确保账款相符，日清月结。
2.银行业务
负责办理银行开户、销户、变更等业务。
负责办理银行转账、汇款、票据结算等业务。
负责定期核对银行对账单，编制《银行存款余额调节表》。
负责保管网银U盾等，严禁预先盖章或交他人使用。
3.. 付款业务
负责审核原始凭证的真实性、合法性、完整性。
负责工资、绩效的发放，确保手续完善、金额正确无误后
发放。
负责费用报销的合规性，确保单据齐全、审批手续完善后按流程付款。
负责及时登记《现金日记账》《银行存款日记账》，确保账实一致。
负责定期核对往来账目，及时催款。
4.资金安全
负责保管保险柜钥匙、密码，不得泄露或交予他人。
对资金风险进行识别、评估和监控，保障企业资金的安
全。
5.其他职责
负责配合财务审计、税务检查等工作。
负责现金、存货、固定资产等监盘工作。
负责完成领导交办的其他财务任务。
岗位要求：
1.有出纳经验，认真细致、爱岗敬业、服从管理、有良好职业操守
2. 熟悉劳动法及相关法律法规
3. 熟练掌握各类办公软件
4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队精神。