职位描述
岗位职责：
- 全面负责公司各岗位的招聘工作，从需求对接、简历筛选、面试邀约到 offer 谈判、入职跟进，搭建完整招聘闭环；
- 拓展并维护多元化招聘渠道（如招聘网站、社交平台、校园招聘、内推渠道等），优化渠道效果，提升招聘效率；
- 建立人才储备库，分类管理潜在候选人资源，为公司可持续发展提供人才支撑；
- 协助完善公司招聘制度与流程，优化面试评估体系，提升招聘质量；
- 跟进新员工入职后的适应情况，收集反馈并持续改进招聘服务；
- 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-3 年招聘相关工作经验；
- 熟悉各类招聘渠道的操作与优化，具备扎实的简历筛选、面试评估能力，能快速精准匹配岗位需求；
- 沟通表达流畅，逻辑清晰，具备良好的人际交往能力、抗压能力和谈判技巧；
- 责任心强，工作细致高效，有较强的目标感和结果导向；
- 熟练使用 Office 办公软件及主流招聘管理系统者优先。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕