岗位职责： 1、根据公司内部用人需求，制定并执行内部招聘计划，包括岗位发布、候选人筛选及面试安排‌； 2、负责内部招聘渠道维护，定期更新岗位信息并推动内部推荐机制‌； 3、协调各部门进行内部员工的推荐与评估，完成简历筛选及面试记录整理‌； 4、管理内部人才库，定期分析员工技能与岗位匹配度，提出内部人才调配建 5、协助办理内部录用流程，包括调动手续、档案更新及入职培训协调‌ 职位要求： 1、大专及以上学历，须有人力资源行业相关工作经验，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先‌ 2、1-3年招聘相关经验，熟悉内部招聘流程及工具，具备跨部门协调能力‌， 3、熟练使用招聘系统及办公软件，具备基础数据分析能力‌ 4、性格开朗，沟通表达清晰，能独立处理多线程任务‌ 上班时间： 8:30-17:00，双休，法休