岗位职责：
1. 制定和执行公司催收策略，确保催收目标的达成
2. 管理和优化催收团队，提高催收效率和业绩
3. 监控催收流程，确保合规操作，控制风险
4. 定期向高层汇报催收工作情况，提出改进措施

岗位要求：
1. 5年以上催收行业经验，3年以上催收管理经验
2. 熟悉催收流程和策略，有成功催收案例
3. 良好的团队管理能力和沟通协调能力
4. 强烈的责任心和执行力，能在压力下工作