岗位职责：
1、带领所属团队，贯彻执行公司业务管理和风险管理制度；充分了解和掌握组内岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
2、制定外呼专员的业绩目标，开督促各专员完成日常工作，达成目标。
3、根据公司的规章制度和项目绩效方案，做好组员的日常考勤、绩效督导。
4、对业绩落后的外呼专员及时跟进督导，分析落后原因， 帮助其及时做出调整。
5、作为团队基层管理人员，参与团队发展和建设，运用专业技能经验，分析日常问题难题，协助经理提出解决方案。
6、带领团队，激发员工潜能，达成公司业绩目标，提高公司在同行间的竞争力。
任职要求：
1.男女不限，学历不限；
2.有良好的口语表达能力；
3.具有积极向上，良好的职业素养、道德和团队精神；
4.有相关工作管理经验的优先录取。
薪资福利：
1、(底薪+绩效奖金+五险一金)收入10k-15k
2、办公环境:地理位置及办公环境优越。
3、假期:带薪年假、国家法定节假日、产假、陪产假、丧假、婚假等！！
4、福利待遇:员工生日会，外出旅游以及聚餐等....
5、培训体系:公司拥有完善培训机构，自觉学习即可全方面提升自我。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作
职位亮点:五险一金、带薪年假、节日福利、