岗位职责——
1、基地运营与管理
1）落地基地安全管理基标准化运营工作；
2）编制管控基地年度成本预算并合理降本；
3）管理基地员工生活相关内容和身心健康；
4）负责后勤保障工作；
5）负责基地内外宣传和推广工作；
2、团队搭建及管理
1）根据年度就业指标要求，完成残疾人的招用育留，满足基地就业人员需求；
2）沟通当地特教学院，维护政府残联、街道等渠道，开展线上&线下招聘工作；
3）基地后勤人员管理；
3、员工关系管理
1）搭建宣导公司内部文化，提高员工忠诚度；
2）负责活动组织策划，增强团队凝聚力；
3）健全基地人员劳动关系建立调整；
4）提升员工满意度。
4、处理突发事件，完成领导安排的工作。
岗位要求——
1、对工作细心、有耐心，对同事有爱心；
2、有相关人力行政工作经验3年以上；
3、认真负责，勤恳踏实；
4、党员优先。
福利待遇——
1、大小周休息；
2、入职五险一金。