1、业绩目标达成推动：能够根据公司战略，推动销售目标落地达成。2、销售过程管理：针对销售过程制定标准、规则，制定业务管理和一线销售团队标准作业流程，搭建销售过程行为指标，监控销售各环节，提升销售效率，推动销售业绩最终达成。
3、销售赋能：通过数据和过程管理，发现一线管理及人员共性和个人能力的短板，分析原因，组织和协调培训、帮带等资源进行赋能。
4、CRM管理：结合销售目标搭建销售管理工具，推动销售行为线上化、销售运营智能化，提升销售作业效率。并协同产品研发部门，推动工具迭代落地。
5、负责阶段性业务策略项目的落地，制定推进计划，并实施。

任职要求——
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。
2、2年以上B端客户销售经验，2年以上销售运营、数据分析或市场调研相关工作经验。
3、有销售管理全盘视角，能够快速识别业务需求、痛点，并做出改进方案。
4、有较强的数据、销售漏斗及市场分析能力，具备建立销售标准化的能力。
5、具备跨部门协同和项目管理能力，能够推动策略落地，追踪进度并最终拿到业务结果。
6、熟练使用EXCEL、PPT等工具。

福利待遇——
1、基本薪资+绩效薪资
2、五险一金，早9晚6，周末双休，节假日休息
3、公司提供日常用品、下午茶、咖啡等，节日发放员工福利
4、每年安排免费体检，定期旅游
5、公司处于快速发展期，薪酬调整频率高。