1、依据公司发展战略确定年度、季度、月度销售目标。
2、依据团队各阶段目标拆解团队个人目标。
3、依据团队情况制定各阶段团队销售策略，管控并督促成员完成新签和回款业绩目标。
4、带领团队进行企业客户开发，推介如常的残疾人就业安置服务、人力资源外包、弹性福利等人力资源相关的综合服务解决方案；
5、推动并跟进团队销售策略执行进行，确定销售目标达成。
6、协调并利用公司内外部资源获取订单，维护新老客户，建立好良好的客户关系，提升公司产品市场占有率。
7、辅导或陪同下属完成重要意向客户面访，完成需求沟通和商务谈判，交付定制化解决方案，组织推进项目落实；
8、及时掌握团队成员工作状态并给予适当的关注与支持，进行团队建设，业务培训及管理工作；

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄40岁以内

2、掌握B端销售相关技能，具备较强的沟通表达能力，抗压能力，对外关系管理能力，数据分析能力及领导能力

3、3-5年销售管理经验，5年以上销售经验

4、有良好的社会价值观、诚实正直、高双商，良好的服务意识

5、人力资源服务、医疗康复、企业咨询、智慧平台（SaaS系统）、团险等行业优先

你会得到：

1.双休，早9晚6；
2.薪资结构：高底薪+高绩效+高月度提成+季度提成+年终奖金；
3.福利：入职缴纳五险，周月季度激励奖金，各类团建，节日福利，年度体检等；

4.完善的晋升体系；
5.轻松愉快的工作氛围，与公司共同成长。