1. 负责公司员工招聘、入职、转正、离职、晋升、调动等人事手续办理。
2. 负责公司员工劳动合同新签、续签、解除与终止手续办法与合同管理；
3. 负责员工考勤及排班管理、关注员工思想动态，专业技能培训达标，做好员工异动的预案与向上建议反馈，规避用工被动与劳动风险；
4. 负责公司行政方面的相关事项，采购办公日用品及盘点。
5. 负责协助办理总公司领导下达的其它工作；
6. 能活跃公司气氛，有一定的服务意识和团结意识。
7、负责日常行政档案、文件资料整理，归类，合同等行政工作
8、负责部门各类办公用品以及节日福利采购工作。
9、负责协助人事部门招聘，邀约，办理人工的入职，请假，调动以及离职手续。
10、负责部门文化组织建设工作，包括年会安排，会务组织，文体活动安排等
11、日常行政工作等