工作内容及要求：
1、负责杭州团队的管理、销售跟进及工作安排；
2、有终端门店销售经验优先，负责新品的培训工作；
3、能够激励、影响和带领团队达成目标；
4、出色的内外部沟通能力，能与团队成员、客户及公司内部各部门有效协作；
5、对业绩目标有强烈的责任感，并驱动团队实现结果；
6、偶尔出差。