岗位内容：

1. 根据公司战略制定区域/产品线销售目标，分解到团队及个人，并制定配套销售策略与执行计划。

2. 负责销售团队的招聘、培训、考核与激励，指导团队成员开发客户、跟进订单，提升团队整体业务能力。

3. 拓展并维护核心客户资源，参与重大项目的商务谈判，解决合作中的关键问题，推动订单落地。

4. 调研市场动态、竞品信息及客户需求，及时调整销售策略，规避市场风险，挖掘新的业务增长点。

5. 监控销售数据，包括销售额、回款率、客户转化率等，定期编制销售报表并向管理层汇报。

6. 协调公司内部生产、财务、售后等部门，保障销售流程顺畅，提升客户满意度。

任职要求：
1. 具备3年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。
2. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。
3. 具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。
4. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。