1，进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库，网站，coldcall，候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作。
2，电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资，真实想法，判断候选人与职位的匹配度。
3，搜集，分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的 full-mapping工作。
4，推荐合适候选人给顾问，并根据要求制作推荐报告。
5，推进项目进展，提供面试安排，结果反馈，背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作。
6，与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通。
7，把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新。
8，负责岗位项目的具体推进，执行，完成年度业务指标。
任职资格：
1，大专及以上学历
2，喜欢与人打交道，有明确的目标感
3，学习能力强，有较强的责任感和抗压能力
4，思维明捷，良好的沟通技巧
5，熟悉互联网搜索应用，热爱招聘