岗位职责（按重要性排序）

1. 负责处理定价及报价相关的日常事务。

2. 对接RFQ并出具具有约束力的报价文件。

3. 与OEM客户建立稳固合作关系。

4. 制定并执行中国区OEM市场的发展及运营策略。

5. 梳理客户需求，为客户推荐适配的产品应用方案。

6. 统筹管理新产品开发的相关需求。

7. 负责与OEM客户开展商务谈判工作。

8. 筹备谈判事宜，对所负责的客户账户承担管理责任。

9. 确保业务利润空间充足。

10. 保障定价方案按时落地执行。

11. 审核并主管合同文件的编制与管理工作。

12. 负责应收账款的管理工作。

13. 制定并推行客户忠诚度返利计划。

14. 打造并提升Oregon品牌知名度，管理与OEM客户的联合品牌合作项目。

15. 对OEM业务的销售业绩指标负责。

16. 开展各类盈利能力分析工作。

17. 编制销售及费用预算。

18. 负责竞品分析工作。

19. 管理销售预测及业务规划流程。

20. 对OEM业务板块的销售计划及运营政策进行标准化制定、统筹协调、监督执行及宣导落地。

21. 协调推进对OEM业务产生影响的技术项目。

22. 在客户、技术研发及市场部门之间承担沟通桥梁作用，推动新产品开发工作。

23. 分析业务数据，确保定价最优、销售业绩达标及预算高效执行。

24. 定期参与OEM客户会议，挖掘业务优化机会。

25. 参与或组织行业展会、贸易洽谈会，并联合OEM客户举办相关活动。

26. 与Oregon Tool全球各地区团队成员保持良好沟通，积极协作，共同推进各类正式及非正式工作事宜。

任职要求

1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理、工程类或相关专业，或具备同等工作经验。

2. 拥有7-8年相关销售工作经验，具备在全球性工业品、消费品制造企业中推动销售业绩增长的成功案例。

3. 具备出色的对内、对外演示汇报能力。

4. 能够高效、专业、高质量地完成各项工作职责。

5. 具备较强的分析解决问题能力，决策时能够精准筛选并评估关键信息。

6. 书面及口头沟通能力优秀，可熟练运用技术及非技术语言清晰表达观点。

7. 英语能力熟练。

8. 具备创新思维。

9. 富有团队协作精神，能够与全球各地的团队成员协同开展工作。

10. 恪守职业操守，以身作则。

11. 具备主动学习的意愿与能力，积极参与能力提升活动以精进专业技能、拓展知识储备，善于从同事及自身经验中总结学习。

12. 熟练操作微软办公套件（Outlook、Word、Excel）及数据管理软件（优先掌握SAP系统）。

13. 能够接受**最高50%的出差频率**，包含国内及国际出差。