9000-15000元
九七大厦(兴园路)1806
1、团队管理:带领B端销售团队,制定团队目标、绩效考核及激励方案。
2、策略制定:设计客户开发拓展策略,针对不同业务渠道制定差异化销售话术及流程。
3、业绩达成:完成年度销售额、客户签约量及回款指标(具体目标根据公司年度计划分解)。
4、流程优化:建立销售SOP管理体系,包括客户线索挖掘、需求分析、方案报价、合同促成及客户关系维护。
5、跨部门协同:与不同业务部门联动,整合检测技术资源支持销售方案落地。
6、培训赋能:定期组织产品知识、销售技巧培训,提升团队专业能力。
7、数据分析:监控销售漏斗数据,通过CRM系统优化客户转化路径,定期输出业绩分析报告。
8、 客户管理:主导大客户谈判,维护重点企业客户关系,提升客户复购率及满意度。
【岗位要求】
1、男女不限,本科以上学历,优秀者可以放宽到大专,35周岁以内;
2、至少有B to B或B to C近两年连续在岗的销售经验;
3、熟悉电话销售或相关业务模式即有电话销售及邀约面谈的经验者优先;
4、适应物联网行业销售的节奏,适应高提成的模式,有追求高薪的态度和行动力;
5、能吃苦耐劳、服从组织安排和管理模式,有较强的团队合作意识及抗压能力。
【吸引点】
1、优于其他电销的底薪+提成,每3个月一次晋升机会,凭业绩说话。
2、B端客户,可以积累行业资源,实现自我能力提升。
3、团队整体年龄26~36,相对成熟稳定,可以在公司长期发展。
4、节假日福利、各项补贴、团建方案等。
【公司介绍】
锐仕方达是一家集团化的猎头公司,总部是在北京,有两百多家分公司,是整个中国本土化猎头平台的第一。我们聚焦中高端核心人才招聘核心业务,服务覆盖制造、零售、互联网、地产、金融等多个重点行业,客户涵盖众多国际知名企业及国内行业龙头企业。
锐仕方达烟台公司成立于2018年,从成立之初到现在公司一直处于稳健向上发展的势态,2022年至今一直处于集团200家分支的排名前10,2024年业绩在集团排名第6,且有健全的培养人机制,截至目前已经成功培养7位合伙人,孵化3家新分支。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕