岗位职责：
1、核心交付。独立主导中高端职位全程交流交付，涵盖需求分析，战略寻访，面试以及薪酬谈判；攻克寻访难题，成为某一领域交付专家。
2、团队赋能。负责3人左右交付团队的日常管理与赋能，通过任务分配、方法辅导与进程监控，带领团队实现整体业绩目标。
3、客户对接。作为项目接口人，直接对接客户并精准把握需求，同步寻访进展，通过专业沟通维护客户关系，保障项目成功交付与客户满意度。
任职资格：
1、具备1-3年猎头行业经验，具有独立成单的成功案例；或
2、具备2年以上甲方企业招聘（HR）经验，希望转变赛道，挑战高收入；或
3、具备2年以上销售团队管理经验，希望转变赛道，挑战高收入。
个人要求：
1、结果导向。对业绩目标有强烈的渴望，能够持续稳定输出业绩。
2、领导力潜质。具备带动和影响他人的能力，对团队业绩有责任感。
3、专业沟通。具有出色的面试和谈判能力，能同时高效管理候选人和客户。
4、抗压性与韧性。能有效管理多重任务压力，带领团队完成目标。
薪酬与发展
1、薪酬：更高竞争力的底薪+高额个人提成+团队业绩超额奖金
2、发展：带领更大团队，有机会成为分公司合伙人，或者独立开公司，参与公司利润分红。